关于工亡(比照工伤办理)!帮忙!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 12:30:03
我的舅舅今年才满50岁,离退休还有10年.但是最近在上班的时候,突发脑溢血,当时的工友就通知了领导,虽然领导将舅舅送进医院,但是他们却没有打120,而且还没有就近的医院送,就近的医院还是好医院,各种医疗设备都很完备,技术也高.但是领导却没有送进最近的医院,而是送到离发生地点更远的地方,那里起码有40公里.而且车还不是救护车,是找的车,车上既没有懂医的人,再加上颠簸,送到领导口中说的指定医院时,那个医院却说他们不能进行这方面的手术.这时离发病已经有1或2个小时了.当时才通知家属,等我的小姨赶到医院马上要求转院,转到医学院,那里是我们这里最好的医院,于是马上安排手术,但是我的舅舅却还没有手术就去世了.他没有跟我们说一句话,甚至最后他的眼角还有泪珠.家里还有年迈的奶奶爷爷,奶奶没有工作一直都是靠舅舅支付生活费,而且我们家经济也不宽裕.
现在我们都在和舅舅的领导谈,但是他们却说他们没有责任,我们提出的那些条件,一点都不过分,但是他们却都没有答应.他们只想把国家给的那60个月的赔偿给了就行了.
希望懂法律的好心人为我们指指方向,应该怎么办?为舅舅讨回个公道!!
谢谢

不好意思，我很同情你们，但是我不是学劳动法的，我就我所知道的进行一下分析。
我觉得公司方面有一定的责任。但这个责任的大小，要法院来判断。还有你们可以向医院要求出具证明，说是因为时间的长短和路途的颠簸耽误了治疗，这些有可能加重公司方的责任。

而且公司方的赔偿也有问题，劳动法规定了：

第十八条 职工因工死亡，享受以下待遇：
（一）丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。
（二）一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48－60个月的金额。
（三）供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％。抚恤金总额不得超过工亡
职工本人工资。
（四）职工因工致残被鉴定为一级至四级按月领取伤残抚恤金期间非因工死亡的，比照本条（一）（二）（三）的规定执行，其中，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。

也就是说，不仅仅有60个月一次性工亡补助金，还有丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。因此，你们完全可以向法院起诉，要求进行赔偿。
另外，你们还可以要求精神损失费、误工费等一并要求。但是主要要提供证据！

祝你们好运！