45天合理/合法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/30 05:46:19

新进一家企业，由于别的原因进时有一些情况没有了解清楚。后来从别的同事的谈论中得知，企业扣押员工的工资45天。即6月份的工资需要到8月15号左右才会发放。请问企业的这种做法合理合法吗？企业扣押员工工资有没有相关的规定？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

企业的做法是不对的

啊..和我们公司一样。如果你还想在那家公司继续工作，就只好和其他同事一样，忍耐下了。反正到下次发工资的时候就是每30天发放一次。如果你不想再继续在那家公司工作，你再向有关部门投诉他们！

你主要是看你们签订的劳动合同是怎么约定工资制度的在我国主要是月薪年薪和完成一定任务后即付的工资制度一般的话没有45天的工资这是属于违反劳动合同法的你可以去仲裁机关请求仲裁