如何降低公司员工的外流趋势

1：提高薪水
2：提高福利
3：建立良好的激励与竞争机制。
4：建立良好的企业文化
5：为员工提供附加价值（如培训等）
6：给员工以充分的发展空间

楼上说的很对

首先是薪水与福利，其次是文化氛围

最重要的是企业文化的建立，其他的只是治标不治本。
我想楼主说的是人才外流，不管你是提高薪水、提高福利，其他地方可能会更高。为人才提供培训和发展空间，这种人才更容易被挖走。
如果企业老板一直抱着主仆的观念，我想没人愿意做奴隶，越优秀的人才越有这种思想。
兵法云：上下同欲者胜。
怎样才能让员工和老板同心？企业文化的建立非常重要