注册人力资源师和企业人力资源师有什么区别 ？

也不说都没有用。要是么有用为什么还有那么多人去考呢。现在虽然很注重能力，但是要有学历和证明能力的东西才能事能力有发挥的地方啊。
来说说注册人力资源师和人力资源师德区别：前者属于协会自办，不被国家承认；后者属于国家劳动部，有很强的社会效应。
现在要求持证上岗，用人单位看的是被承认的职业资格证书。比如很多大型企业：中国石油，中国石化，中国航空，中国火箭，中国移动，中国联通，中国电信……等等，必须要有人力资源师的证，才能做人力资源工作。换句话来说，就是要求从业人员持着持证上岗。这个是中国的发展趋势。
人力资源师证，只要是劳动部颁发的，都是全国通用，无需年审，终生有效。
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都没什么用，经验才是重要的。