用工合同咨询

关于违约金的问题，看你是哪里的，目前各地规定不一样。
合同到期后继续在单位做的话，就应该续签劳动合同， 如果不续签，到期应该办理终止合同的手续。户口单位无权收回的。

这个合同是五年的,如未满五年要调到其他单位，公司收违约金是否合法
:如无约定或符合法律规定的情况如培训则不能擅自规定违约金。
满五年后如继续在本单位工作是否要续签合同；
：当然。
如不在本单位继续工作,是否应提前书面通知公司人力资源部，户口是否要被单位收回
：如解除合同，则应该通知单位，户口问题由公安机关掌握，单位无权管理。