想辞职，但有培训合同怎么办？

靠，劳动法和劳动局有屁用，到时候公司一样拖着不给你，或者给你了编个其他违约的理由（比如公司文件丢失、硬件损坏、商品丢失等等），以这些借口扣下你的最后一月的工资或者让你交一定的费用，否则不给你的档案，到时候官司托死你。再说你的合同里如果签订了相关的违约，那么你必须得遵守。
最好的办法是让公司解雇你，比如长期病假等等是最稳妥地，当然如果公司相关负责人比较好说话你认为，你可以合理的协商。
辞职后单位会给你养老保险转移单据、医疗卡和手册、住房公积金封存单（如果有的话），这些你都要问清楚
养老保险然后到社保部门窗口办理个人缴纳即可
医保也一样，可以个人缴纳
以上两项是个人可以继续缴纳的
另外还有失业金，每交满一年可以领取3个月的失业金，条件是被单位辞退或者合同到期，即便不领取也要单位给你失业金手册
公积金凭封存单一定期限先后可以领取
档案一般不会交给你，只有其他单位接收或者人事局保管

公司没有权利扣留你的户口和档案，但是新的劳动合同法也有规定，公司为你的培训支付了相应费用以后不可以擅自辞职，一切要按照规矩和法律来，需要支付违约金的话最好还是支付，你最好查看一下《劳动合同法》

如果是公司做的不对的话，你可以寻找劳动局帮你