国家赔偿法以去年职工日平均工资作为标准，是否扣除节假日？

国家赔偿金赔的不是‘误工费’，因此，无论是亿万富翁，还是身无分文的人，在人身自由受到侵犯时，对人身自由的赔偿标准应该是一样的。
侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元，日平均工资为83.66元。
对职工日平均工资计算，应按最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知办理。国家统计局关于对职工日平均工资计算问题的复函（国统字（1996）34号）答复内容是：“1、我局现有的劳动统计中没有设置‘职工日平均工资’指标，也不计算‘职工日平均工资’。2、对此项指标，我们建议采用职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。最近劳动部在关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中规定，实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”随着劳动福利制度的完善和劳动福利的发展，1996年以后法定工作日进一步缩短了。根据劳社部发[2000] 8 号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：“根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”因此，如果按劳动和社会保障部的通知要求计算职工的日平均工资的话，应按统计部门发布的职工月平均工资除以20.92天进行计算。

平均日工资的日期基数不包括节假日