（法律）关于工资问题的补偿？？帮帮我啊！！

你所说的应该是用人单位对你延时劳动和节假日加班的工资补偿问题。
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

仅根据以上条款，你就可以自行推算你在企业每天、周六周日、五一 十一 元旦 春节的3项赔偿标准了。
并可根据此项向当地的劳动保障监察部门提起投诉，维护自身的合法权益。
切记，得到赔付后再解除劳动关系。
祝你成功~~

如果是你提出辞职就没有补偿,
公司提出的就有,工龄一年加一个月工资,以此类推

等到2008年1月1日之后再辞职吧。劳动合同法生效，劳动者辞职都有补偿金的。
现在可以以企业没有支付加班工作等理由辞职，也有补偿，但是企业不会支付解除合同补偿金。

靠,给你就不错了啊