四险一金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 16:31:50
最近刚从单位辞职，从06年一月起单位承诺开始给员工上四险一金，然后从员工每月的薪水中扣除一部分，其余部分单位负担。截至到07年九月，每月都从我的薪水中扣除四险一金自己负担的部分，但是单位却没有给我提供任何上四险一金的凭证，医疗保险卡也没有，社会保险号也没有。因此可以推测出单位这一年多来只是在扣我的钱，四险一金就压根儿没给我上。现在我已经辞职了，我想问问，我的四险一金问题按规定应该如何跟单位解决？能不能把钱要出来之后我自己上，如果能要出来的话，那单位每月承诺负担的那部分钱是不是也应该一并给我？原单位很不讲道理，如果发生争执，我该去哪个部门投诉解决？谢谢！
ps：我是天津的，单位也是天津的事业单位，事业单位企业化模式运作。

我根本就没有社会保险号，医保卡也没有，我听别人说好像单位拿不出来单位负担的那一部分，所以这四险一金的事儿单位领导就给内部消化了，具体上没上员工自己也不清楚，我们就知道月月扣钱。

楼主你好，你所提到的这个问题有个模糊的地方，你是不知道你的社会保险号还是根本就没有社会保险号呢?

一般来讲，无论事业还是企业单位，其员工基本保险都统归社会保险所有，也就是归到社会福利保障中心来全权管理。中间也有部分单位出现未给员工发放相应保险号和保险卡的情况，但每月上缴的保险还是有的。

所以不知楼主你所提到的问题是不是有些误会呢？这个问题你可以直接到原单位询问啊。

一般来说，单位是不会出现你说的扣你的保险钱而自己侵吞的事情。楼主还是先往积极面考虑为好。

1、自己投保的只有个人办理才会这样做。因为这样的哈就没有公司补的那一部分了。所以你还是不要自己去交。
2、公司扣了你的钱是不会侵吞的，可以找公司社保人员进行核实。有种可能就是现在还没有给你参保。这个东西有延迟的，我们7月进公司第二年4月才办理保险，但是之前的都给补上了。不排除这样的可能性。
3、如果要解决争端的话请往当地劳动局仲裁部门申请仲裁。之前最好与单位协商解决，如果对方不解决的话再去不迟。但是要在2周内去劳动局仲裁，否则过了时间就不好解决了。
4、搜集资料：单位给你发的工资单，上面有扣那些钱的那种。还有就是搜集你在这个单位工作的证明等等。