公司招退员工的详细手续及步骤

因为我不是上海的，所以招录用手续或退工手续肯定会有出入，我现在按昆明的程序给你说一下，大体上应该差不多。

招录员工，要求员工提供《失业证》，证明其目前的就业情况。凭《失业证》与员工签订劳动合同，然后到劳动就业局办理招录用手续，劳动就业局进行招录用备案后，持备案过的劳动合同到劳动和社会保障部门进行劳动合同登记（也叫鉴证）。

接着到社会保险事业管理局办理养老保险、生育和工伤保险，到医疗保险机构办理医疗保险，到劳动就业局办理失业保险，条件允许，还可以到住房公积金中心办理公积金缴纳。
金额是由相关部门来核算，一般是按上年度本地区职工月平均工资做为缴费基数，也可按员工实际工资来做为缴费基数，同时不高于300%，不低于60%。

带上的证件基本上就是营业执照，组织机构代码证，地税登记证，登记过的劳动合同，公章，劳动情况报表（或工资表）等等。
签订劳动合同，就应当办理社会保险手续，至于劳务工，不同进行招录用。劳务关系一般是短期的，完成特定事项即结束。

退工，在与员工的劳动合同终止或解除时，需将员工的档案退回到当地劳动就业局，办理相关手续，如果缴纳了失业保险的，告知员工按规定时间到就业局办理领取失业保险费手续，同时到相关社会保险机构，做人员减少，不再为该职工缴纳社会保险。