sos！！协议中的赔偿条款有效么？急寻大家帮助！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 03:06:17
与单位签订合同的同时有签一补充协议，里面有一赔偿条款：如未按合同约定期限提前离职的需要向公司支付违约金。违约金=离职前工资*2*未履行的合同年限（不足一年按1年算）。现未满合同期，已书面向公司提交离职申请,想知道的是：1.一个月后，公司是否应当出具离职证明并且协助办理其他相关离职手续。2.违约金的约定是否合法？额度是否太高？3.如果未就违约金问题与公司达成一致，公司能不能以违约金为要挟不给我办理离职证明和相关手续？
只有30分全押了，希望大家可以提供一些具体的分析！！不要贴什么法律条文了，这些我也都看了，再次感谢！
还想问一下：现在提出申请休本年年假是否应当被批准？

1、公司应当出具离职证明并且协助办理其他相关离职手续。
2、既然你当时知道了这个条款，并在上面签字，就等于说你也认同这个条款，所以说合同对你和单位双方都具有约束力。至于违约金是否太多，当时签合同的时候你怎么没有想过呢。
3、遇到这种情况，你最好是先协调，然后找劳保局。公司是可以不给你办理的。因为存在着双方义务问题。至于是先履行还是要同时履行，还得要看你们之间的协议具体什么样子啦。
PS：你辞职申请书都交了还休什么假？怎么不在休假回来再交呢？