UC知道请求帮助合同有问题吗？？？？？？？？？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 04:52:37
乙方：****
通过友好协商，在互相信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方签订本合同。
一、 合同事项及内容：
1、 甲方聘请乙方作为福艺居家具公司的副总经理。负责该厂的生产管理工作。经双方协商签字为准。
2、 公司纯利润分成，经甲、乙双方商定，双方订单除整个公司的开销（包括水电、房租等一切费用）所剩的纯利润：甲方70%，乙方30%为准。
3、 乙方作为介绍人,介绍一名业务员(张建松)到公司工作,负责公司销售,月工资为3000元(大写:叁仟元)人民币,公司不再承担其一切费用.业务提成:在他个人接回订单到公司,按订单总金额的千分之七作为业务提成.但是乙方所有业务必须由甲方签订、收款方可生效，乙方不得转单，如有违反甲方不发放其工资及压金，并将其开除处理。
4、 结算方式：一切订单按收回货款为准结算工资。
二、 双方责任：
1、 甲方受权乙方全权处理生产部及相关事务。
2、 合同期内，乙方要接受甲方的工作安排，全力做好生产管理工作，提高该厂整体产品质量和生产效益。
三、 合作时间：
1、 合同有效期一年，即2007年9月—2008年9月，合同期满后，双方若无意见，合同另订。
2、 在合同有效期内，任何一方在没有违反厂里规章制度的情况下提出解约，那么提出解约的一方需赔偿另一方违约金5万元（大写伍万元）人民币。
3、 本合同在双方签字后，乙方在生产管理工作中前四个月为试用期，双方若无意见，自动生效。
四、规章制度：
1、在试用期内，若乙方未做出成绩，甲方有权解除此合同。在合同期内，乙方必须尽忠职守，在不违反公司内一切规章制度的情况下，按公司实际纯利润的30%结算。
2、乙方不得挪用公款，不得私自利用职权动用公司财物，不准做对于公司不利事务，否则作为自动离职处理，一切费用分红甲方不会负责，并有权追究其刑事责任。
3、如果乙方在试用期的最后一个月没有达到50万销售金额（乙方业务产值），按结帐处理。
五、产权：
产权全部是甲方所有，乙方只负责给甲方管理。甲方按每季度或一年订单整体所生产纯利润的30%给乙方作为乙方工资和开支，甲方不再另外
3、 乙方作为介绍人,介绍一名业务员(张建松)到公司工作,负责公司销售,月工资为3000元(大写:叁仟元)人民币,公司不再承担其一切费用.业务提成:在他个人接回订单到公司,按订单总金额的千分之七作为业务提成.但是乙方所有业务必须由甲方签订、收款方可生效，乙方不得转单，如有违反甲方不发放其工资及压金，并将其开除处理。
该条款约定不明，存在歧义。是业务员的职责还是乙方责任不清楚。
2、 在合同有效期内，任何一方在没有违反厂里规章制度的情况下提出解约，那么提出解约的一方需赔偿另一方违约金5万元（大写伍万元）人民币。
1、在试用期内，若乙方未做出成绩，甲方有权解除此合同。在合同期内，乙方必须尽忠职守，在不违反公司内一切规章制度的情况下，按公司实际纯利润的30%结算。
两条款内容有冲突内容。
乙方不得挪用公款，不得私自利用职权动用公司财物，不准做对于公司不利事务，否则作为自动离职处理，一切费用分红甲方不会负责，并有权追究其刑事责任。
您没有权利追究刑事责任，无效约定。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，如果对本合同内容发生争议需对其进行修改时，需双方共同协商决定，如果双方协商无法解决的，那么可以向当地法律机关起诉。
当地最好是：您所在地法院。
给您的建议是最好出一个委托代理合同，约定赋予他的委托权限。
1.字眼问题：二、 双方责任里的 1.甲方受权 应改为甲方“授”权
2.合同未标明甲方的利润计算方式，就是纯利润由谁说了算，假如有100W，但是甲方说只有30W，如何处理~~解决方法是可以在财政年度结束后，或者双方约定的时间，聘请第三方会计进行统计
3.合同未明细乙方的权限，假如非乙方经营管理水平问题，而是因为乙方的经营理念、权限不能得到甲方支持，致使乙方的管理无法贯彻实行的话，从而导致公司利润无法增长，那么应该如何计算~~解决方法可以明细乙方权责，在规定范围内，乙方充分行使权限
4.缺少不可抗力时候的免责条款~