关于公司给入社会劳动保险的问题，请大家帮忙解决

合同上是7月，那就是7月投保。。新职员单位来办社保的时候，都要向社保统筹部门出示劳动合同的。。

你不干了，又没职业，那就属于灵活就业人员或则说是自由职业者，这期间由个人缴纳社保，缴费比例为当地平均工资总额的20%。。8%计入个人账户。。

所以你可以自己缴纳保费。。

希望我的回答能对你有所帮助。

天津这面就是看合同，哪怕你签的是7月最后的一天也要从7月上。
可以交，具体问您当地的人才或劳动局

1.可以从7月份入;如果你单位愿意的话试用期的都能补上,不过单位同意的可能性太小了,呵呵----正常是从劳务关系正式确立开始单位就应该给员工交保险,也就是说包括试用期.但是很少有这样的公司啊.

2.自己可以交费;按当地平均工资的20%交费,其中8%入个人账户,其他入社会统筹.直到有新的单位给你办保险.

3.如果你现在的公司和以后你的新单位不在同一个地区,还可以转保险,不受户口限制.

我就是今年办的转保险,而且现在自己交费.如果你是河北的可以打12333咨询电话咨询,市话收费不另计费,我就是这么办的,嘿嘿