招聘单位要收培训费合理吗？（急）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 03:41:30
今天我在济南的一家公司找到了一份工作。负责招聘的老师说明天就可以参加岗前培训，但他说要我交上200元的培训费，其中还包括办一些证的费用。他还说等我试用期结束了，这笔培训费会返给我。但是如果我在合同期里离开这个公司，就会把这200元的培训费扣出。这一个做法合法吗？
因为我很想去这个公司，可我不知道他们这个做法合不合法？
虽然不合理，现在很多用人单位都在这样做。这个公司还好，说以后过了试用期可以返还的。

我认为合法不合法其实并不重要
关键是你要确信你单位的信誉和实力
如果你相信单位，就交上培训费得了。
如果你讲法律，你可能会失去工作的机会。

呵呵,收取培训费是合法,但是不能是自己单位进行培训,收取培训费用是必须开具培训费用发票的.否则是违法行为.

但是现在很多的大公司,包括耐克,可口可乐都是这样做的,所以如果这份工作很好的话,还是交了吧!

公司是应该免费提供培训的机会的。收费不合理的。
另外公司也不用收保证金的。

骗人的，公司这么多，换家吧！

我认为合法不合法其实并不重要，只要是正规的公司，有自已的发展前景就行。