劳动合同里应该有几个试用期

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 07:01:58
我在一个公司上班两年多了，但现在被调了一个岗位，调岗之前并没有并没有说明要降我的工资，后来过了两周才跟我说工资降低一半，我想知道是否合理，而且如果和我解除劳动合同，是否要给予我经济补偿。谢谢
这件事情他们已经通过公司的律师，是公司的律师给出的主意，后来他们找我谈话的时候，我表示同意了，如果现在反悔，可以吗？不知道他们那天有没有录音，我如果提出解除劳动合同，要赔偿，需要提供哪些证据，谢谢

不合理。
一般来说劳动合同对岗位和薪水都有明确的约定，调岗和降薪都应得到劳动者的同意，也就是对原来劳动合同予以变更。如果没有得到您同意企业单方面调整属于对劳动合同的违反因此您有权解除劳动合同。

由于解除合同的原因是单位的单方面违反约定，因此您应当获得相应的经济补偿。