UC知道呼唤:电信领导 请善待你的员工吧
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 10:00:27
据我在电信岗位中得知，没拿到加班费的员工，除了有些可以换休轮休、有些拿了抵加班费的实物外，有些人就只得到企业“以后有钱再补发”的空头支票，还有的加班者连个说法也没得到。我连问几名员工，为何不凭借《劳动法》的有关规定向企业要加班费呢？结果，绝大多数被问者都用近似的口气反问笔者：还想不想干了？要想干就得忍着！在中国水泥网BBS上有个谈论“加班费是多少”的话题，而众多跟帖者却认为，加班费早已是上个世纪的“神话”了。在CCTV央视论坛所发的“你敢不敢要春节加班费”的主帖下，众多跟帖者中只有极少数人说敢要，大多数人都说不敢。
德阳一家企业的员工说：“如果要告，肯定胜诉，但是第一天要来加班费，第二天就会被找个茬辞退了，谁吃亏？现实的情况是‘今天加班敢要钱，明天努力找工作’，要知道找个工作多难？”有这种想法的员工不在少数。在笔者的走访中发现，员工们不敢要加班费的原因主要是怕丢掉饭碗，怕被穿小鞋、怕出头的椽子先烂，怕毁了自己的前程。而这些“惧怕”的背后，是企业不能善待员工的现实，是企业不够和谐的氛围。
正如有的员工说：企业不是没钱给我们发春节加班费，而是没把我们看在眼里、放在心上。有的领导根本不拿我们当回事，觉得我们当工人的干活是天经地义，从来都当我们是干活机器吆三喝四的，而忽略了我们也是有追求有需求的活生生的人。他们怎么就想不到：给我们一分关爱，我们会回报给企业十分付出呢？
显然，对员工节日加班劳动的不尊重和不补偿，是企业不能善待劳动者的表现，其代价就是失掉民心，丢掉企业信誉。
在调查中我感到，员工们都希望能在一个有着和谐氛围的企业里工作和生活，而要创造这种和谐氛围的前提，就是企业管理者必须学会善待员工。
荣获上海市“关爱员工优秀民营企业家”称号的民企老板郭卫，他经常向公司管理人员说的一句话就是：“当我们要求员工热情服务、礼貌待客的时候，是不是先要问一下自己：今天，你善待员工了吗？”在他看来，善待员工，是企业行为的底线。企业离开了员工的支持，就像没有船员的航船一样，是难以前行的。那些
本报讯
“嘭……”、“嗞……”前天早上8点，下了一晚的雨刚停，慈溪青少年宫路上接连的两声巨响，在这个湿漉漉的气氛里听起来格外刺耳。
撞击声加一声刹车声！当时，有不少人跑到了外面，看到了下面的一幕：一辆黄色甲壳虫由北向南停在人行道附近，它的左保险杠附近压着一辆摩托车，在甲壳虫的旁边，一辆出租车撞倒了一个人！
伤者被路人救出后送往慈溪人民医院，但遗憾的是，他因伤势过重抢救无效死亡。然而，让人更加震惊的是，这并不是一场意外的车祸，而是一个冲动后的恶果。
摩托车被甲壳虫撞出了六七米
死者叫叶永青，38岁，慈溪人。前天早上8点多，由于台风的缘故学校停课，他就骑了摩托车送11岁的儿子去上培训班。
送完儿子，他在路边的报刊亭买报纸。这时，有一辆黄色甲壳虫从他身边开过。下了雨，路面有积水，车开过时溅了叶永青一身水。
“被水溅到后，他埋怨了几句，大概意思是说，你这个人怎么开车的，就不能开慢点。开甲壳虫的人听了大概也很不高兴，两个人就吵了几句。”一位目击者说。
“后来，那个人就开了摩托车在前面走了。可是没想到，车里的年轻人还不肯罢休，他说了一句‘信不信，我花两三百万撞死你！’就踩了油门跟了上去。”
在离报刊亭50米距离的“六加一”餐饮店前面，甲壳虫从后面撞上了摩托车。
“我看到摩托车大概被撞出了六七米。被撞后，摩托车上的人马上就朝我这边飞过来，我根本来不及避让……”慈溪三北出租车公司的鲁经理向记者转述了出租车司机陆师傅的话。
虽然陆师傅对这场车祸不承担任何责任，但他却不知道如何面对这发生的一切。昨天，他关了手机，想在家里安静安静。
最好的兄弟走了
车祸发生后，人还在车下，周围的人都来帮忙，10多人一起抬起了车前胎救人。陆师傅试图打电话报警，可手已经有些抖，拨错了好几次。一家化妆品店的老板帮忙打了120。
人救出来后，陆师傅赶紧拦下一辆出租车，把人送到医院。
“他本来送完孩子，是要到我这里办点事情的。出事前，他刚和我通了个电话，说跟人家发生