我在一家私企,刚过试用期2个月.每天工作10小时.无加班费.我想辞职但公司要我再干一个月不然没工资

虽然是私企，但仍然不可以有违法的行为。

这个公司规定员工在这工作必须扣押50天工资——此为违法行为，不知公司是否有相关明文规定？或员工交纳后可有相关凭证，如有可保留作为今后证据（因如今大多工作者为了职业记录等因素选择息事宁人，故建议综合考虑；但也正因如此，让一些违法企业更大胆）

每天工作10小时.无加班费.——该方面情形，请看一下你的劳动合同签署的是标准工作制，还是不定时工作制，或综合工时。
如你签定的是标准工作制，那么按照劳动法规定因给予你工作日加班150%，双休日200%，国定假日300%加班费
如你签定的是不定时工作制，那么除了国定假日加班公司必须支付300%加班费外，平时的加班可以换成调休给你，不违法；但如也不给予调休，严格意义上来说，员工可以申请仲裁补回这部分时间对应的薪资或换休同等工作时间
不知公司是否有员工考勤制度，如有请保留你个人部分，作为你加班的凭证

唉，没办法，再干一个月喽。

小私企都是这么没人性，

凭什么这样对你啊,这个公司是个不合法的公司吧,一般公司都不会这样子的啊,还有没有劳动法的存在啊.