急，关于辞职问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 13:57:34
很急很急！现在在一个大国有企业工作，辞职书已经递交，老板不放我走，还派别人来和我谈，极力挽留，甚至还威逼，说和我将要去的那个公司已经打好招呼，不要接受从这个单位出来的员工（有可能吗？还是吓唬？）国企也这样做，真无耻！我今天去和将要去的公司谈，可能需要一个月的时间才能办好离职手续，希望他给我签约一个意向书之类的，比较有保证，可是这个公司答案也很含糊，反正意思就是尽快让我办离职手续，但不给我签订意向书之类的保证！现在很担心：1，这个国企是否真和将去的公司打好招呼了呢（因为是客户关系），但是想着都是很大的公司，有这样做的必要吗？2，很担心两边都搞杂了，可是我已经尽力和两边都谈了，没有多少结果，国企这边要拖一个月，那边也没说可以等我一个月，也没不说，反正一句话----快办就可以。请大家帮帮忙，帮我分析下，我很想去我将要的去的公司，我可能会不管怎么都要辞职！
将去的公司是个全球性大企业，是我现在公司的客户，但也不是什么大客户，今天和将要去的公司人事员谈了这个情况，她咬定说我以前说一个星期到岗，如果时间拖长了，她也不能保证以后是否还接受我，只是要我尽快办理 就行，不知道什么意思，反正我是坚定要走！请大家给点行之有效的建议，谢谢

如果两家公司是合作的关系，那打招呼的事是有可能的。但估计也就是说说，应该不会达成什么协议的。但还要看你要去的那家公司对你的需要程度，如果非常迫切那你肯定能去，如果不迫切那最后可能会以尼耽误的时间过长而拒绝的。但不管怎样，你现在的公司你已经提出辞职了，是不能在待了。

走呗，犹豫的性格会不好的，两边都不好，

第一，你已提出要走，再留下来，主管还会给你好脸色看？还好，你意志够坚定。

第二，那边的回答比较含糊，说明他们比较急招人嘛，有哪个单位会对重要岗位的人留下空缺，一个月？不可能，这样造成企业多大的损失？你算下，如果原来那个企业打了招呼，（这也只是手段问题）我认为对你造不成威胁的。

第三，所以还是走，那边实在不放人，东西我不要了，走人。嘿嘿！

走吧,这什么老板啊?
都有决心交辞职信,还怕这个干吗?
要一身正气,不是被这些人吓倒.

如果你现在就走,这边公司会拿你怎么样啊?

既然已经决定离开了,还担心那么多干嘛呢?难道除了那两个公司就别无去处吗?只要自己有本事 去哪都一样.但是最后的决定还是取决于自己,好好想想吧.