厂家面试一般会提什么问题?

所有的面试无非包括下面几个方面(我这里只描述有一定规模的正规公司):

1.性格测试,由HR完成:不同的性格特质会影响一个人完成工作的态度,方法,流程,效率和结果,经常会让你在半小时时间里回答上百道题目(你没有时间来思考如何撒谎和确保各题之间不会矛盾,自然就暴露出了真实的你).

2.管理能力测试,由HR完成(偶尔会让部门经理参与):不要觉得这只和做领导的有关.每个人都有这个能力,要管理部门内同事和部门外同事--他们不向你汇报但你如何让他们做事情,管理你的老板--怎么让他支持你的想法,管理你自己的时间等,当然如果你应聘程序员的话,这方面涉及得会比较少.

3.技术能力测试(你将来的直属上级):这方面你肯定会被重点考到,一看你直接经验,二会直接让你写一段程序,三是最难的,你的直属上级只要和你聊一会就能知道你在编程方面到底懂多少,很容易掂出你的分量.

鉴于你的实际情况,有一点要注意的是要少谈及你的教育背景(这是你的软肋)...HR PROFESSIONAL