中秋节节金的帐务处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 16:00:37
请教一下，我们公司是外资企业，还在筹备期。
中秋节员给员工发的现金，
是记入福利费还是记入应付工资
个税怎么扣呢？
那这个月的社保是按原工资交还是加上节金后的总额交呢？
外资企业不能提福利费

今年还是通过福利费科目核算的（借记长期待摊费用－福利费，贷记应付福利费，开办期结束后会计上将长期待摊费用一次性转入管理费用，税务上还是按照5年摊销）。该节金要并入工资一起计算缴纳个人所得税。

个人负担税款的工资薪金应纳个人所得税额=（应纳税所得－扣除标准－个人负担的社保和住房公积金）*适用税率-速算扣除数

扣除标准1600元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2,000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2,000元至5,000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5,000元至20,000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20,000元至40,000元的部分，税率25%，速算扣除数为1,375
超过40,000元至60,000元的部分，税率30%，速算扣除数为3,375
超过60,000元至80,000元的部分，税率35%，速算扣除数为6,375
超过80,000元至100,000元的部分，税率40%，速算扣除数为10,375
超过100,000元的部分，税率45%，速算扣除数为15,375

借：应付职工薪酬
贷：现金
还要代扣个人所得税

记入长期待摊费用科目

计入应付福利费