档案竟是空白,能否上诉?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 07:22:13
我朋友被原单位开除已15年了,当时单位将职工档案退回给其本人,这15年来,这份档案一直由我朋友保存,没想到前不久要到社保局办事时,社保局要这份档案,社保局拆开这份档案后,发现里面都是一些空白表格,并没有实在的内容,社保局认为这是一份不全的费档案,可笑的是原开除我朋友的人事科长也被开除了,他说当时厂内部规定他这样做的,原始档案在厂里,现在他不能去厂里找,而新人事科长说找不到原始档案。
有谁知道法的,请问这空白档案一事能否上诉?被告是谁?
找过原单位,说档案是不能补的,原单位开了一张证明,但社保局说证明不等于档案。
现在好多事办不成,比如:想办个再就业优惠证就是办不到啊(再就业优惠证开公司有很大优惠),因为以前厂里没办过就业证,社保局人说以前的硧没有人有过就业证,有劳动手册,而劳动手册应放在职工档案材料里的。而劳动手册上只有一个厂里公章和一个名字,更可笑的事,是将名字的字提成同音字了,社保局人不认可那个名字。
另外,想买经济房也出现这问题无法办理,总计,“经济损失”(指如果这些好办,可得到政府的优惠)在10万元以上。

这厂的人事科长太坏了,档案的持有者本人又不能拆开它,当然不知里面有无内容了,只有要用档案时,才能有能拆档案的机关拆啊,因此,时效应为发现为空白档案算起,两年内有效。

时效过了,不能起诉了.
时效只有两年,但现在已过了15年.
只能协商,尽量让原单位给你补.

找单位的上级主管部门,帮助协调.
找媒体,帮助呼吁.
也可找工会求助.
多渠道吧.

这是一个社会性的问题,是当时时代的产物,那时,正是全国下岗高峰,一不小心就会被开除。现有好多老板正是那一档被单位开除的人,你朋友这份档案是空白,可想而知,除了被开除的人事科长档案有内容外,其它人员档案也应该都是空白,只是大部份人还不知道此事而已。因此应该多联合被这厂开除的人和辞工的人员,共同起诉效果会更好。