我的天，帮帮我吧！

这种情况是一种比较普遍的情况，在我周围经常会出现这种情况发生。由此引发的一些劳动诉讼之类的东西比较多。
　　我觉得楼主你先了解你所在那个地方的整体情况是什么样，象你这种情况属于是个别现象，还是普遍现象。再采取相应的办法。一般可以到劳动部门进行投诉，请求帮助，社保方面的情况要向社保局反映。
　　不过象你讲的这种情况，我给你一点建议：
　　1、你讲到了“做的这份工，很开心，离我家又很近”，这种情况对于很多人来讲，都是求之不得的，我身边有很多朋友，都是家乡太落后，无可奈何之下才背井离乡来打工的，想起家乡都是眼泪汪汪的，而且还要随许多外人无法想象工作方面的压力，非常不开心。因此这一点你应该珍惜。
　　2、“可是他没有给我正常的福利，例如：社保、医保……也没有给我签合同。”这一点，可能对我们来讲已经见怪不怪了，合同、社保，这些东西没有简直太正常了，很多部门对此也是睁一只眼闭一只眼，很多地方都有一些土规定：只有工作满X年以上者，才可以享受医保等待遇，很多人为了糊口，也无奈的答应了。所以这一点，也不必太在意。
　　3、"公司两个月没有出提成，公司正处于下陷状态。差600元的薪水没出我。"其实对于一个企业来讲，好一阵坏一阵是非常正常的，既然目前出现了一些问题，你最好能够看清楚是什么原因造成的下滑，是暂时的，还是其他的，前景究竟怎么样。不赞成有点问题就当逃兵，和企业共患难是员工的责任，欠你的一些东西，当企业好转的时候会还给你的，同时你得到的还有千金难买的：信任！
　　4、既然你已经和老板提到了这些东西，那现在已经没有留下来的必要了，只能离开，但最好的离开是好走好散，没有长久的敌人，只有长久的利益，也许日后你们再次合作也很难讲。所以，最好是和你的老板好好的谈一谈，精诚所至，金石为开，找一个双方都可以接受的条件，让双方都有台阶可下。
　　5、商业社会人的两个最起码的特征是：自私和理性，你老板表现出了自私的一面，但同时也应该有他理性的一面，出现这样的结果，个人觉得可能是因为你的实力还没有到那种可以和他谈条件和程度，当你真的实力可以与他平等对话的时候，就很少会出现大家不愿意看到的情况了。
　　努力吧，这只是你职场当中一个小小的插曲，以后会越来越好。

别的废话我就不说了，像什么