UC知道这样的公司是去是留？？？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 15:26:59
我现在上海一家小公司工作．说是公司其实并没有通过工商注册．公司各种福利保险都没有．纯粹是家族作坊．而且老板一家人特别小气．平时不会请我们吃饭．有时候周日加班要求我们来上班，为了让我们快点工作，说是给我们买饭，结果只有两个冷包子，还要我们给她两块钱．过年的时候一分钱红包奖金都没有发．
如果是这样,倒也算了,后来因为个人能力的问题,我被提到主管.但实际上公司里就只有三个人而已.公司里百分之98的业绩是我一个人做的．另外两个人比我年龄大,但是工作的重要性和压力却没有我大.工资却都比我高.他们两个都是上海人.而我是外地人.我一开始进公司的工资比他们少了800块.正是因为我的起点太低.所以后来加了工资还是不高.最可气的是,三次加工资都是我主动要求加,而且和老板大吵一架之后他们才给加的.论进公司的资历,论业绩,工作能力,我都是第一.但工资反而越来越少.很纳闷.
一方面觉得自已在这个公司里能学到一些,不过离开这一行就没用了.但是在这一行在这一个公司里是绝对没有发展的.因为老板是一个天下难找的吝啬鬼！
但是现在如果辞职了，经济方面会受到一定的打击．不过如果不离开这个公司，月薪不可能突破3000,而在上海3000块可以说是基本的生活.我觉得我应该去挑战高薪.可是心里却一直拿不定主意.一方面现在的工作可以说比较轻松,害怕重新找工作的迷茫，担心找不到更好的工作．另一方面觉得经济能力有限．
但是人争一口气，佛还争一柱香呢！他们这样对我，让我觉得我的个人价值太低了．为什么还不如那两个人呢．
这个公司各种体制都不健全．老板还是那种喜欢压榨我们的人．总是找各种理由，要我们多做事情．下班也想拖延我们的时间．而且还很喜欢下班了打我们电话聊工作上面的事情．
这种公司，我是去还是留呢？？
请各位过来人，指点迷津！
如果是这样,倒也算了,后来因为个人能力的问题,我被提到主管.但实际上公司里就只有三个人而已.公司里百分之98的业绩是我一个人做的．另外两个人比我年龄大,但是工作的重要性和压力却没有我大.工资却都比我高.他们两个都是上海人.而我是外地人.我一开始进公司的工资比他们少了800块.正是因为我的起点太低.所以后来加了工资还是不高.最可气的是,三次加工资都是我主动要求加,而且和老板大吵一架之后他们才给加的.论进公司的资历,论业绩,工作能力,我都是第一.但工资反而越来越少.很纳闷.
一方面觉得自已在这个公司里能学到一些,不过离开这一行就没用了.但是在这一行在这一个公司里是绝对没有发展的.因为老板是一个天下难找的吝啬鬼！
但是现在如果辞职了，经济方面会受到一定的打击．不过如果不离开这个公司，月薪不可能突破3000,而在上海3000块可以说是基本的生活.我觉得我应该去挑战高薪.可是心里却一直拿不定主意.一方面现在的工作可以说比较轻松,害怕重新找工作的迷茫，担心找不到更好的工作．另一方面觉得经济能力有限．
但是人争一口气，佛还争一柱香呢！他们这样对我，让我觉得我的个人价值太低了．为什么还不如那两个人呢．
这个公司各种体制都不健全．老板还是那种喜欢压榨我们的人．总是找各种理由，要我们多做事情．下班也想拖延我们的时间．而且还很喜欢下班了打我们电话聊工作上面的事情．
这种公司，我是去还是留呢？？
请各位过来人，指点迷津！
走吧,与其在这生气还不如再找一家更好的公司呢,也许去别家公司一开始的工资不会比现在多,同事和环境也都是陌生的,但是相信你的实力,经过一段时间以后你的工资肯定不会还是停留在很低的阶段的,同事和环境也会慢慢熟悉和适应的.或者,你也可以考虑先不辞职,而是先找着新的公司,等找到好的谈妥以后再和现在这个小气的老板提出.其实啊"天下乌鸦一般黑",只不过正规的企业都是签合同上保险的,那样感觉也比较有保证,有的还会有别的额外的补助奖金等等,制度也会更加的健全一些.
跳槽
走也