职介业的由来和特点

职业介绍工作在西方市场经济发达国家已有近百年的历史,如在瑞典1902年就创建了第一个职业介绍所。但在我国职业介绍工作起步晚,其发展经历了一个三起三落的曲折过程。我国在解放前就有过职业介绍机构。1935年8月,当时的国民政府公布施行职业介绍法,共5章43条。建国初期,为了解决旧中国遗留下的大量失业人员就业和生活问题,经政务院批准,于1950年5月劳动部颁发了《省、市劳动局暂行组织通则》,《通则》中规定,"省、市人民政府设置劳动局,劳动局设劳动介绍所",负责"掌管失业人员登记及介绍职业事宜"。同年,又发布了《市劳动介绍所组织通则》

城市设有专门的职业介绍机构，一般叫“职业介绍中心”或“职业介绍所”，也有叫“劳动力市场”的。

职业介绍机构是用人单位和劳动者之间的“桥梁”，一方面为劳动者介绍工作，一方面为用人单位招聘劳动者。

职业介绍机构分为公益性的和营利性的。主要有下面三种类型：

1. 公共职业介绍机构 
   这是由各级劳动保障部门举办并承担就业服务职能的公益性服务机构，使用全国统一的红色标识，无论是对城市劳动者，还是对进城求职的农村劳动者，都实行免费服务。

2. 其他非营利性的职业介绍机构  这是由其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的、从事非营利性职业介绍的服务机构。这类机构收取少量费用。

3. 营利性的职业介绍机构  这是由法人单位、其他社会组织和个人举办并从事营利的职业介绍机构。

职业介绍所的由来：
由于社会的不断发展，职业竞争越来越大，造成许多人找工作难，甚至成为下岗工人，这样造成许多家庭一度陷入困境。因此，有些人想帮助这些找工作有困难的人，开设了一些职业介绍所，帮助他们和用人单位做好铺垫工作。让有需要的人能够找到工作解决生活上的问题。
职业介绍所的特点是：
帮助失去工作的人找其他工作。

职业介绍所的由来：
由于社会的不断发展，职业竞争越来越大，造成许多人找工作难，甚至成为下岗工人，这样造成许多家