工伤期间这样支付工资合理吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/28 08:56:18

三个月前不慎在工作中被机器切伤了手，现在在治疗期间，也正常上班，只是没有出去外面，领导叫我在公司帮忙，每天都准时上下班．现在公司只按每月1100元的低保工资发放，而以前在外面做销售时每月工资2000元以上。我想问：公司在我因工受伤治疗期间这样支付工资合理吗？

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低工资标准。因此，你公司的作法违反了上述规定，是不合法的。