请求法律援助！急急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 19:16:24
高新物流公司与10月22日招我进去做配载，但是进去的时候又说我没有做过理货要从理货做起，我说可以的，但是要做多久理货呢？经理说看我什么时候了解理货程序了就可以了．我就做配载了，但是昨天就是10月31日人事来找我说我不适合这个工作，说一个女孩子做理货很辛苦的什么的，说叫我去别的地方再找找工作，我觉得很不理解，我说我又没有违反什么公司的规章制度，在工作上也没有出什么失误，为什么无缘无故解聘我，我说工资怎么算，人事说要到下个月10号以后结，做几天算几天，我想知道公司这么做对不对，我是不是可以要求赔偿我的损失，得到我该得到的？
但是试用期没有签合同是不是公司可以这么做，并且只给做几天算几天的工资这样没有问题呢？
公司说的是三个月的试用期，我觉得公司这样做是不是至少应该在我离开的当天结给我一个月的工资，而不是10天的？

如果这个时间是公司订的试用期，那么公司解聘你并不违法，但是应当同时结清你的工资。

只有工资没有当下解清不对。

可以解雇
能给你按天算钱就不错了
为什么人总这么贪呢