如已签订无定期劳动合同,在那种情况下用人单位可以解除合同

如果你提出的两个条件都满足的话，那只有是当事人违反了合同上所规定的条款，比如当事人严重违反了企业的规章制度，给企业造成了严重的经济损失，还有一个就是当事人违反了国家法律被判了刑。只有这样企业可以终止合同，并且一分钱都不用付出。

《劳动法》

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。