我对自己的工作好心烦,老总一点也不通情达理老贬人。该怎么办?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/05 22:47:29
大凡找工作的人都有这样的经历,比如:被老板不切实际地问东问西,被糊里糊涂地引入问题的歧途等,而最后的结果是,你没有被录取。所以,针对各种老板,你在被通知去面试时,应该有足够的思想准备,以防备那些令自己尴尬、受蒙骗的事情发生。
一、有些考核是窃取你的资源。
有一些所谓的广告、咨询公司,往往打着招聘的幌子,冠冕堂皇地获取各种信息。比如:要求你说明在以往的工作中所得到的报酬,以及过去公司的老板的详细情况,还美其曰是为了分析你曾承担的工作是不是很重要,能不能在以后的工作中得以发挥,所有这些,都是一个笑嘻嘻的老板所一手制造的,你应该说不。
二、有些问题是可以不回答的。
曾经见过一个正襟危坐的老板,他中西合并的语言,令面试者紧张。一方面,面试者可能由于听不清他的洋径滨英语,而不知所措,另一方面,面试者可能会被他那假洋人的高贵气质所迷惑,更有甚者,他还提问一些诸如成家后为什么不要孩子之类的话题,直逼有残疾的应聘者的伤痛,使他们尴尬,所以,如果老板问你这些,你完全可以对他说不。
三、防止老板用期权、出国旅游等光环"罩住"了你的薪水。
你应聘,除了希望找到一份发挥和提高自己才能的工作,就是能得到相应的报酬,不管是谁,物质和精神必须结合,才能相得益彰。而有些老板,往往会给面试者划一个"饼",比如:拼命努力工作多长时间后,将拥有公司的期权,或能够出国旅游等,将面试者弄得心花怒放,实际上,他是在铺垫台阶,是为了压低你的薪水,如果你遇到这种情况,千万别上当,你该说不。
四、巧应老板的类比法。
老板在面试你的过程中,总是想方设法地宣扬他的智慧和权利,以及公司员工的无私奉献,而对于一个合格的员工,你应该在工作时间里有效地完成所有的工作,相反,那些在工作时显得忙忙碌碌、下班后还滞留工作间的员工,大多数是为了迎合老板,引起老板的注意,所以,当老板在面试过程中提到"无私奉献"的员工时,是希望你今后也能没黑没夜地加班,并且,一般不计报酬,面对这些,你应冷静回答,比如:告诉他,你是一个原则性较强的人,你工作时讲究效率,你下班时也重视与家人在一起,你实际上是对他说不。<