我是深圳外企员工,公司婚假期间扣基本工资30%.合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 11:35:23
我是深圳外企员工,属于晚婚,公司给予13天婚假.
但是公司规定婚假期间只支付基本工资的70%.
请问这样做合理一么?
在网上查到如下规定:

深圳市人事局 深圳市财政局
关于我市机关事业单位工资制度改革后
工作人员假期工资待遇问题的通知
（1996年12月31日）
六、婚假期间的工资待遇在规定的结婚假期间（含晚婚增加假期），基本工资全额发给。

可惜我们不是机关事业单位.
还是请各位朋友支着

哪有这样的公司，完全不合理嘛！
可以找领导评理拉~~~~~~

不合法！当然，如果你不想在那做了，就去劳动局告他们，如果你还想在那做，就忍了吧。这样的公司太多了，深圳有多少公司是完全按劳动法的啊。发70%的工资已经不错了，有些公司一点也不发呢。