辞职没有钱交违约金怎么半？要是直接不上班让公司开除你可以吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 03:13:42
我是今年刚毕业的大学生，来到单位（国企）后，单位和当初签我们时说的差距太大了，不仅没有休假，还每天加班同时没有加班费，要是你请假的话还要扣工资，所以在这种单位没有干下去的信心了！但是现在我们已经转正，要是辞职的话违约金都要10000万多呢，我就想直接走，一月后就会被单位开除，所以，我想问问：1.那样的话是不是就不用交违约金了？2.要是这样走的话，那我的户口和档案怎么办？3.单位会给你吗？档案中是否会记入你被开除呢，那对以后有影响吗？法律对这有怎么的规定？
我们签的是现在的旧劳动法，明年的新法好像不能用在旧的法中呀！

中国劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

首先，直接走，肯定是不行的。新的劳动合同法将于2008年1月1日施行，其中规定，劳动者只需提前30天像用人单位提出辞职，是不用支付违约金的。所以建议你12月1日向单位提出，1月1日新法实行，你就可以名正言顺地走了，这也不算作辞退。因此他们自然需要给你办理转档案等相关事宜，否则单位将违法。

不是这样的，按照法理而言，新、旧法发生矛盾依新法实行！

违约金都要10000万? 你们单位造核弹了吗~？

我现在遇到的问题和你基本上一样,也是国有企业,连想辞职的原因都一样,但是我比你好点,因为我是属于公司的事业部,平时给事业部部长的小风吹的不错,就给他说想请假考研,一直到现在有1年多没去单位了,但是每个月公司帮交了三金不说,还有1100多块打到卡里. 所以说到底还是领导一句话.