我的工资底薪是1300现在由于公司上班制的改变

这样并不算是犯法，你所在的公司只是调整了工资的计算标准，如果你认可你可以继续工作，而你觉得不合适那就可以离开，这家公司从法律的角度来看，并没有什么错的，但从道德的方面来看，真的是丧失道德。
而你的加班工资的计算是不符合国家法律规定的，我国实行的是8小时工作制度，凡是超过8小时的都视作加班，你的加班时间是12小时，那计算的时候应该算作加班4小时。
请问你的公司在哪里？因为每个地方的最低工资标准是不一样的，比方说上海今年的新标准是840元，那你的工资是合法的，但如果你所在的城市今年所公布的最低工资标准高于850元，那你所在的公司就违法了。

你们单位其实就是想少付一点加班费。
我算了一下，以你一个月加班21天计，共加班73.5小时，850/20.92/8*73.5，约560元，
那就是850+560+（1300-850）=1860元

简言之，就是多上73.5小时的班，多拿560元的工资。

你自己斟酌。

只要你们没意见，就不算犯法，毕竟是公司内部的事。