劳动者和公司协议辞职后公司是否需要支付补偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 23:54:14
现在华为事件闹的风风火火,这里就出现了这样一个问题,劳动者和公司协议辞职后公司是否需要支付补偿金,补偿金的支付是按什么原则.例如未满一年.该怎么算.

一,如果本人提出没有补偿.
二,如果单位提出有补偿.
三,本人解除劳动合同前十二个月平均月平均工资
四,不满一年给一个月的工资

协议解除劳动关系是要支付经济补偿金的。
补偿金的标准是离职前上年度12个月的月平均工资。
补偿金的的话是每满一年支付一个月，不满一年的，满半年的支付半个月的标准。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

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