UC知道常州企业拿到生育保险报销金后
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 22:34:02
公司全额支付了女员工产假的工资后，现企业拿到了生育保险金的报销金。总共有但块
1、生育津贴（基数*产假月数）
2、医疗费
3、营养费
企业是否可以扣除生育津贴，作为在产假期间支付女员工工资的补贴？
就是说，女员工拿到了全额工资、医疗费、营养费。但是生育津贴给了企业，这样做企业是否合法。
1、生育津贴（基数*产假月数）
2、医疗费
3、营养费
企业是否可以扣除生育津贴，作为在产假期间支付女员工工资的补贴？
就是说，女员工拿到了全额工资、医疗费、营养费。但是生育津贴给了企业，这样做企业是否合法。
企业在职工产假期间支付的工资，本就是由生育津贴中补的。
好象说的不明确。
就是说，职工拿到手的是：全额工资、医疗费、营养费等。
由于职工休假在家，但企业仍支付的工资，可以由生育保险中补贴一下。这部分钱，职工也拿到了手，企业也有补贴的。
是这么回事。
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