他们这种做法是否违反了现行的劳动法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 06:35:50
我是一名铁路大集体职工，现所在单位急于在2008年1月1日起实施新劳动法之前，把我们的关系转到劳务公司，请问劳务公司是一个什么样性质的公司？他们的这种做法是否违反现行劳动法？这样做对他们有益吗？
另，我们参加工作二十多年，到现在居然没有医疗保险，如果拿起法律武器，我们能否胜诉？（我们签订过劳动合同）
附：我们单位性质和我们铁路集体职工目前的状况
单位是铁路国有职工与集体职工混岗的企业，集体职工月收入600元左右（已有十几年没涨过工资），同工不同酬现象严重，例如：医保，我们没有，公积金，我们没有，养老保险低等问题。。。。。。
即使是这样，单位还变本加厉，要把我们推向劳务公司。。。。。。
恳请哪位大侠予以指点，最好是法律方面人士给与解答！不胜感激！
我们的收入每个月仅有600元左右，是包含不固定的奖金，奖金如果没有的话，只能开个300元出头，而且奖金每月不固定。

劳务公司是专门从事劳务中介的公司，你所说的将来会把你们的劳动人事关系转到劳务公司。集体职工的问题属于历史遗留问题，你们的工资待遇低，只有等到国家制定提高集体职工相应待遇方面的文件时，方可执行。但是医疗保险没给你们交，等到08年1月1日新的劳动法实施时，可以起诉你所在单位，会胜诉！
他们现在的做法是在打时间差，不过敬请放心。只要你们不是自愿的话，你的单位奈何不了你们。法制社会，和谐、以人为本、党的十七大一再强调这个问题。他们没法也不敢强制你们的！
这是08年1月1日将要实施的新的劳动法规，可以下载下来，完整的 http://www.114study.com/d0707231638548776

据我所知，劳服公司就是每个月给你最低生活保障！哪里缺你原来干的工种，也许运气好的话就把你安排到那了！你现在还能拿六百多，到时候就不由你了！因为到了那你不一定会有活干的！不劳动无所得！
集体工人，干的活累、苦，值得大伙同情，但你想过吗，铁路正式职工又比你们能好到那去？，没白、没黑、没节、没假、上班闭闭眼睛就好几百被扣掉了，请假那就更是理所当然的扣。希望你能早日解决自己的问题！养活好一家老小。（对了以后铁路集体职工的子女，当兵保卫祖国回来都不分配了，这个文件我看过的！）