公司这样做对于这些人，是否公平？怎么样才能解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 20:54:18
如果一个人在一家国营单位工作十余年了，但是一直未能转正，公司也并未向他签署任何书面上的合同，现在公司书面通知要解除劳动合同，并且让其离职，如果有需要的话，以后每次签合同，一次只签十个月，这样做符合法律规定吗？要怎么样解决？
请各位大侠支招！谢谢
问题就出在，之前该公司并未向此人签定任何书面上的合同，但是却在前几天书面通知他要求解除劳动合同．并且工作到这个月底为止．我觉得这样好不公平！

回答的好，可以追加分，谢谢大家了！

这新的劳动合同法是从2008年1月1日才实施,对以前没有追溯力.现在你只能申请劳动仲裁.由于新劳动合同法马上实施,各单位势必要清理很大一部分人员.要是照你现在的情况,单位在新法实施后是要支付你双倍薪水的