我外甥女在一个公司工作两年多,最近她患了精神分裂证,如果公司要解聘她,那么公司有没有赔偿呢?

根据劳动法的规定，员工在患病、不能胜任工作及公司经营发生重大变化的情况下，可以解除合同，但需提前一个月通知员工，如果公司没有履行提前通知的义务，按照惯例，应该支付相当于一个月工资的代通知金。
由于公司没有过错，因此不需要赔偿。建议与公司进行协商，希望能够得到一些补偿。