试用期6个月 转正后工资反倒要降低

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/29 01:11:31
试用期6个月 转正后工资反倒要降低
从800降低到600左右 这是否合法?
因为是在国有企业 中石化中南某省销售分公司
试用期由地区公司发工资 800/月
今年转正 却依然是在原来的加油站 没有给安排岗位
工资改由 加油站发 和劳务工一样 同工同酬
只是去年毕业签了个就业协议 本来说转正后签定正式劳动合同的 至今还没签定
说是公司在改革 在裁员 顾不过来
而且当初公司承诺是转正后工资1000多的

肯定不合法。
找劳动部门投诉吧

少见多怪了
我也是如此
钱被扣去了当什么养老,失业,医疗保险,住房基金

当然不合法了。但是公司为什么会这样做呢?是不是有什么特殊情况呢?

投诉之前要找单位协商,最好不要投诉。投诉是下策

抗议,去当地劳动局反映

试用期6个月 转正后工资反倒要降低 在保险公司做售后服务专员,6个月试用期.6个月以后转正.试用期工资和转正后工资是怎样的? 关于试用期结束后转正工资问题 试用期国家是不是规定一年的合同试用期是不是不允许超过2个月?关于工资转正的情况?急急 我试用期是3个月,现在要转正了,求一份转正申请 试用期只发转正后工资的70%合理吗 试用期 工资的差额 转正后是否能够补回来 行政助理工资一般是多少?试用期的,转正后的 在上海计算机公司实习,原说试用期三个月.三个月后可以转正.可试用期已过,老板又说这一年工资每个月给一千 我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月,6个月转正