UC知道专卖店的员工的工资及伙食问题如何解决啊？加分20
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 08:42:31
新开的30平方米服装专卖店，想请一个店长，一个导购员，不知该如何定出和分配她们二人的工资和提成．吃饭问题如何解决，不可能中午吃饭还要跑回她们自己家去吧（我不在店里吃饭，离店较远点，所以也不想她们同我们吃），晚上如果上班到9点多，她们也不可能那么晚了才回家吃饭吧．另外问题就是假如专卖店上班时间是早8点到晚上9点半钟，就有13个小时左右的工作时间，要她们二个如何去换班啊？请有过专卖店管理的好心人能把你们开专卖店的这些必须要解决的问题的解决方案赐教在下，感激涕零？＞
1 店长的工资要高于导购员，因为店长要管理财务，负责店铺的运营工作，高于导购员10%以上为好。
2 吃饭进行伙食补助，每日一人补助5到10元就够了，他们自己带饭的话，就省了不是。店铺是要有热水，一是可以招呼客人用，二是从业人员餐饮的解决。
3 早晨太早了，8点的客人很少的，上班时间平日11点以后就可以了，节假日8点，服装店这个时间人都是少的，没有必要开店太早。晚上8点关门就可以了，9点的客人不多。你可以让店长记录下每个时间段的客数，调整上班时间。
4 可以雇用大学生，按小时算钱，成本大大降低，这个活可以交给店长办。
5 要想管理好店铺，就要适当的放权。可以给店长定下营业目标，利益目标，两者达到就可以发放奖金。让店长开动脑筋，怎样招揽客人，进行促销活动。要调动他人的积极性。
6 开放式管理，都听听员工的意见，月收入，利益公布于员工，让员工有责任感呢，定下新的目标，完成后进行奖励。
还有许多的经营策略，给我写邮件，说说你的具体情况，我可以给你出出主意。