劳动法怎样规定计算国庆节上班工薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 12:12:52
国庆节1-3号我们上班了,公司算我们4块钱一个小时,这合理吗？

劳动法第44条规定第三款，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第一种方法
国庆加班4元/小时，即平时工资是4/3*8*20.92=223元/月，一定低于当地的最低工资，不合理。
第二种方法
设你平时工资是1000元/月
国庆的加班工资是：1000/20.92/8*3=18元/小时。
你们目前4元/小时小于这个数，所以也是不合理的

1-3号不得低于日工资的300%，