帮帮我怎么解决这个事？（高分）

1.如果后面来的同事按年纪或者按工作经验是要比你强，或者是工作岗位的不同，那么这是正常的，一定是招聘人家的时候给人家相关承诺了。而且你可以问一下别的同事，你的这种情况按规定和惯例是多长时间，应届生一个月是不大可能的。所以这种情况什么都不要问，正常干自己的工作。
2.如果新来的同事和你一样是应届生，而且也没什么不一样的地方，那么说明或者人家的关系太硬是你比不了的或者你的某些地方还存在不足。我的想法是，做自己的工作不要受外界的影响，如果没有新来的这个人的这件事，你是不是也就没事了，所以这些事需要考虑，但是不要让自己太受影响。我认为这种情况你也不要问，因为老板这么做肯定是有原因的，你问了反而会让老板恼火（人家情况不一样，你比什么？）。给自己设定一个可以等待的时间，超过这个时间了你就在老板不忙的时候问问：领导我最近的工作不知道怎么样，还有什么不足，需要掌握那些东西，您看我什么时候能够正式加入公司。”

这种事情千万不能闷着,一定要找个老板心情好的时候和他说说这事,人家不会见怪的,毕竟是人之常情嘛.我也是这么过来的,半年才转正啊~呵呵,别急
楼主,这不是刚毕业不刚毕业的问题,很多企业考虑转正问题是有他的一套的,我同事是武汉大学毕业的,在北京混了两年才和我一批招入,也是半年转.至于那个一个月转的有可能是有很特殊关系背景,不能比的心态很重要,别急,找机会和老板谈谈,让你亲戚代问也好,但你亲戚去问,有可能让让老板不悦,所以最好自己和老板聊聊,没什么的,别紧张

先跟亲戚说说啊，反正是亲戚，说说没事的，让亲戚问问。