团队协议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 10:58:19
我们有个十人的团队.刚组成不久.但现在团队执力问题比较大,协作不好.
个别人的责任心很差,目前也是只是从单纯的道德上来约束.都是同学,一开始不好说的太多,但这样下来问题出现了很多.所以我想要让每个人都签定一分责任协议,一般的企业是怎么做的.?但企业所用的东西又不一定能适合团队...所以想请有经验的人能帮我提供一份责任协议书这样的东西.或者有什么好的方法,能和我交流一下.

"HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任."-HR中的这个协议书是什么内容,能适合团队吗?

我的Q:16488436 注明百度.

团队的执行力出现问题.都是因为各行其事,没有统一标准!
签定责任协议,基本上起不了什么作用.

首先指正的地方,就是洗脑(充分加强和提倡团结思想)
统一工作思想(这与团队领导人个人魅力有直接关系)
(一定要制定统一执行标准)

第二:团队执行工作的时候,必须最大限度分清每个人负责的范围.

第三:团队成员,由于每个人上一份的工作可能不同.工作方法自然也不同, 统一指导工作思路,这很重要!

把上面3点办到,法律依据自然就水道渠成了.

一定要有共同的利益，再分工明确责任到人，培养团队默契！战胜一切团难！