求一套合理的管理模式？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 23:18:02
本人和朋友开了家网络公司，现在苦于没有一套合理的管理模式，搞的人员流动很快，想留的人才很难留住，技术部还好，问题就是出现在业务部。由于本人大学刚毕业，对管理一窍不通，所以在这里请大师们指教指教，本人将十分感激！
这对一个刚踏足社会的大学生来说，真的很有激励的意义，还请大家多多伸出援助之手。

业务流失是必然的！
我建议：开展培训机制：入职前先开展企业文化培训（至少1周）然后竞争上岗，不是让所有人都可以得到工作机会，也就是给他们一个理念：你是多么不容易才得到这个工作啊！
然后就是后期也必须培养：新企业，就像乱世管理：明显起到消极思想的，杀。有搞小团队的，杀！反正就一个思想：必须消灭一切罪恶的根源。
最后就是一定要有一定的奖励政策。这个我就不多说了！