大学生就业相关

呵呵，现实就是这样。
具体看老板的态度了。如果他想以此为借口拒绝招没有任何经验的人，而想招一个直接就能上岗的，那么你就赶紧的放弃口舌，走之大吉。
如果老板是试探性的问，事项看看你们在大学有没有和老师做过什么东西之类的。那就不妨继续谈判，先在他那实习也好，完了再说工作的事。

那你就显得成熟些

呵呵 兼职就是很好的工作经验。
其实，老板招聘应届毕业生时，更看重的是一个人的综合素质。