关于劳动法规定

你们原来签订的合同期还未满，你们老板现在说又要从新签合同的做法是错误的，是违犯《劳动法》和《新劳动合同法》相关规定的。相关法律规定，更改合同需要双方协商一致。没有取得另一方同意，任何单方面更改都是违约的行为。法律还有规定，任何违约的一方都必须承担全部违约责任。

废除旧合同，是有一定补偿的。但是这个新合同可以看作合同的续签，没有问题。
福利奖是公司的规定，劳动法对它没有约束。所以拿不到了。

不知道您的合同里是否约定了福利奖一项，如有约定，应该有。

不能随意取消原来的合同!