如果公司签订的劳动合同没有劳动合同法规定的必要条款，该合同有效吗？到期公司不给予续聘该付经济补偿吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/12 09:18:36

劳动合同法规定了劳动合同的必备条款，如果缺乏必备条款的。我们认为劳动合同没有生效。但是，即使劳动合同存在缺陷，但是只要有事实的劳动关系存在，劳动者的合法权益还是受到保护的。如果以后用人单位不跟你续签的，那么可以要求支付经济补偿金的。
而且劳动合同的提供责任在用人单位一方，因为用人单位的原因导致劳动合同不生效的，如果给劳动者造成损失的，还应当承担赔偿责任。

浙江东辰律师事务所胡律师

如果公司签订的劳动合同没有劳动合同法规定的必要条款，该合同有效吗？到期公司不给予续聘该付经济补偿吗未经劳动仲裁坚定的劳动合同有效吗？如果劳动合同签订后没有经过鉴定，企业会被罚款吗？请问如果没有与劳动单位签订劳动合同是否能随时解除劳动关系签订的劳动合同已经过期，但公司没有续签，实事劳动关系又存在，是否可以得到法律保护如果公司没有和员工签订劳动是否违法？公司没有签订劳动合同，也没有缴纳任何社会保险，怎么办？明年劳动合同法执行后呢？如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 如果所在的公司以前一直没有和工人签订劳动合同，现在怎么处理我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护？？？公司没有劳动保障，没有签订劳动合同，我想辞职，公司是否可以马上批，并且支付完全的薪水？？请教大家。