我应该跳槽还是继续在这个单位待下去 ？

老板随时把你去顶别人的岗位,说明你对任何岗位都能适应,也说明你有能力.既然,新任主管对你有看法,再说你想再回到原来的岗位也不现实了,据我个人分析,你已经没有必要再在此种环境中干下去,选择离开是最好的行动,不要太流恋,说不定新找的单位比现在要好得多呢.相信自己.

相信我，留下来，
调整好自己的心态，你一定是心态不对，因为你以前做过这位新人做的事情，你一定有认识上的误区
好好去适应这个环境，改变这个环境，成为什么的环境，就OK了~~你爱怎么做都开心了。
1.和他保持友好关系
2.上司前面大胆表扬他的优点
3.学习他的优点
4.完善自己缺点
5.良性竞争

其实我感觉你的问题很简单，老板很信任你因为你的工作经历在这，原来干过前台，在个说也许你的条件很好，因为前台是公司的门面，门面不好，单位很没面子，在个说你要经的起考验什么岗位都能干，这样才会让人刮目相看，高能就低也能做，她难为你正说明他心虚不是怕你比她强哪天把她给挤走，你要是走了不就正和你的新领导的意思了吗
另外你老板的一些做法我还没弄明白，其实你可以很轻松的和她谈谈，就把你怎么想的和她说说，（别说新邻导难为你了）就把当时的情况说说，还的明确我不是想干什么邻导，就是心里不是很明白，谈清楚了看看她的意思，觉得还行就继续干，觉得不好呢就先找找，找到合适的就跳槽。其实如果真的感觉心里不痛快了就跳槽，因为好的工作还有的是何必让自己天天不开心
祝你好运

长期工作的两大原因：一是觉得此工作有前途，二是在这里工作很开心。你思索一下，这些因素你都具备吗？？
如果有，请继续工作下去，反之建议你离开。。

工资是个考虑因素,建议你开始找新的工作,有合适的不妨离开,因为这里显然不是长久之处.如果一时找不到新工作,就继续做下去,直到想离开为止

你要相信，没有人会做自己认为是错的事，她找你麻烦一定有你自身的原因，正如楼上所讲，你是否注意了自己对上司的态度，是否摆正了她才是上司的位置？还是认为自己是老员工，而且从事过多个岗位对公司比她还了解？请记住老板不会请一个他认为不行的人。因此，你的上司一定有他的长处，试着与他接触，沟通，走或留这个要你自己决定，听别人的不是什么好事，特别在网络