UC知道我被企业解雇请问该怎么样赔偿我,我上了四年班,社保也没有帮我交,有权利要回来吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 21:51:22
我所在的酒店是重庆石油公司下属的一个企业单位(是在重庆开县),我从04年开始上班至今,一共四年了,单位在新的劳动法出台之前,解雇我们几个人,我一个月工资610元,现在酒店按最低标准赔偿我们440元/年,这合法吗??有关这样的赔偿问题的文件是什么?
还有该酒店从来没有为我们交纳过社保,现在我有权利要回来吗,他们说我们县的社保指的是机关事业单位,我们是企业,不算在内,这对吗??
一年赔偿一个月的工资是指平时每个月的工资吗,不是指全县最低工资吧???
我们县对社保是不接受劳动仲裁的.而且酒店的经理说,这个月工资的赔偿,他们是咨询了社保局的,(包括社保补偿也是这样说的,没有社保,)我们没有背景也没有靠啊,而且我们这也只是一个小县城,
还有该酒店从来没有为我们交纳过社保,现在我有权利要回来吗,他们说我们县的社保指的是机关事业单位,我们是企业,不算在内,这对吗??
一年赔偿一个月的工资是指平时每个月的工资吗,不是指全县最低工资吧???
我们县对社保是不接受劳动仲裁的.而且酒店的经理说,这个月工资的赔偿,他们是咨询了社保局的,(包括社保补偿也是这样说的,没有社保,)我们没有背景也没有靠啊,而且我们这也只是一个小县城,
你天鹅湖的吧?
酒店这样的操作,严重违反了劳动法，
最近在新劳动法出台前解雇员工的事情挺多，多看报纸就晓得法律上是怎么答复这个问题的。
没有提前通知，补偿也不符合要求。
社保是都必须交纳的，不管企业，还是其他什么单位，我以前在私人老板的公司上班，都办理有这些。
你可以自己去社保局咨询。
他们这样的说法是靠不住的。
一年赔偿一个月的工资是指平时每个月的工资吗,不是指全县最低工资吧???
不是平均每个月的工资，是你的基本工资，因为你的工资是由基本工资、奖金、津贴等部分组成的，就是其中基本工资那部分，这个你可以具体看你每个月领取工资时侯的工资条，上面注明有的。现在重庆有规定，最低工资不能低于580元，就是最少补你也必须是580元。