五险一金是法律规定一定要给员工办理的吗？

五险一金是法律规定一定要给员工办理的。
　　养老保险、医疗保险、失业保险：由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。

　　生育保险、工伤保险：由用人单位以全部职工缴费工资为基数，按规定的比例缴纳。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

至于照片，也不是很一致的．
我们这里是两张，一张贴在”劳动保险手册”一张贴在”医疗保险手册”上，公司给你的养老保险建户后，你会有个号码，然后去当地的”劳动保障网”就可以查询到缴费情况

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

这就不大清楚了

住房公积金也是法定的，强制执行的。