在公司中午休息属于自己的时间内出厂,公司要罚款180,是否合理

如果你的工作性质属于连续生产的，中午生产也不能停，而且公司规定有事离岗必须有替班的，你在没人替班的情况下离岗，如果是这样公司的规定是合法的，如果不是这样的情况，公司不仅是不合理，而是违法了，违法限制人身自由，也就是公司的规章制度违法，罚款更是违法，你可以直接与领导谈这个事情的性质，以及会导致的后果，因为违法限制人身自由是触犯刑律的。当然如果是我说的第一种情况就不一样了