哪些用人单位可以招未满16周岁的少年儿童

只有文艺、体育单位在经未成年人的父母或者其他监护人同意的情况下，才可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，其它单位均不得招用不满16周岁的未成年人。
　　《禁止使用童工规定》
　　第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
　　第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
　　学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利（劳动法）。

特殊岗位，如艺术团的少儿演出单位。在招用后需到当地劳动部门进行审批。审批完成后开始招用。招用完毕后到当地劳动局进行备案即可。

一般的来说，任何单位都不会找未满16岁的未成年人，但是应该会除了演出的吧

非法单位